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普通帖子 [转帖]HR做人事工作 将心比心才能入心 商祺毛淑华03584 2009-8-27 17:02:32 | 商祺毛淑华
普通帖子 [原创]浅议留住企业核心员工 renzhe71913768 2022-2-17 16:42:29 | nihaos
普通帖子 [转帖]一招教你整顿生产现场秩序 商祺毛淑华13099 2009-12-10 14:28:23 | zhangyr
普通帖子 [转帖]HR，要么轮岗升迁，要么平庸死亡 商祺毛淑华12356 2022-8-26 14:01:23 | nihaos
普通帖子 HR在中国企业文化建设中的悲惨角色 商祺毛淑华22478 2022-8-26 12:06:56 | nihaos
普通帖子 人力资源管理为啥遭“冷眼”？ 龙啸天12926 2022-8-25 12:36:12 | nihaos
精华帖子 华为员工素质模型与招聘的应用文件 龙啸天54552 2012-6-11 11:26:46 | 唐娜
普通帖子 [转帖]用规则带动管理提升 龙啸天12924 2022-8-25 12:36:30 | nihaos
普通帖子 [转载] HR要让员工明白:唐僧为何成为领导核心 龙啸天12933 2022-8-25 12:37:22 | nihaos
普通帖子 [转帖]企业家的“智”与“仁” 陈冲12404 2022-8-26 14:01:32 | nihaos
普通帖子 [转帖]英雄要学会止步：商战中的留白艺术 陈冲12209 2022-8-26 14:01:45 | nihaos
普通帖子 [转帖]办公室里的食草兽与食肉兽 陈冲12395 2022-8-26 14:01:55 | nihaos
普通帖子 [转帖]什么是领袖气质 陈冲12508 2022-8-26 14:02:03 | nihaos
普通帖子 [转帖]你是鸭子还是老鹰？ 陈冲12425 2022-8-26 14:02:13 | nihaos
普通帖子 [转帖]教你几招如何给员工作培训 商祺毛淑华12532 2022-8-26 14:02:31 | nihaos
普通帖子 [转帖]HR就是熬年头？！ 商祺毛淑华12579 2022-8-26 14:02:40 | nihaos
普通帖子 中小企业员工手册编制“四步法” 商祺毛淑华22745 2022-8-26 14:02:21 | nihaos
普通帖子 HR要成为员工心目中的“大众情人” 商祺毛淑华12526 2022-8-26 14:02:48 | nihaos
普通帖子 畸形的考勤奖惩制度 商祺毛淑华03413 2009-8-26 14:24:29 | 商祺毛淑华
普通帖子 09年下半年深圳商祺高级人力课堂照片剪影 龙啸天26346 2022-10-1 23:41:47 | nihaos
普通帖子 [转帖]如何发挥奖金的激励作用0 龙啸天12955 2022-8-25 12:37:32 | nihaos
普通帖子 HR测评名词荟萃 龙啸天12907 2022-8-25 12:37:40 | nihaos
普通帖子 [转帖]如何解决招聘专员的困惑0 龙啸天04245 2009-8-25 21:18:19 | 龙啸天
普通帖子 [转载] 一个德国上司对迟到扣工资的反应 龙啸天12917 2022-8-25 12:37:58 | nihaos
普通帖子 [转帖]外企英语面试开场白 龙啸天03264 2009-8-24 23:46:50 | 龙啸天
普通帖子 [转帖]数字时间管理 龙啸天12862 2022-2-17 16:04:16 | nihaos
普通帖子 新员工迅速获得能力提升的五点建议 商祺毛淑华32522 2022-8-26 14:03:00 | nihaos
普通帖子 [转帖]沃尔玛企业文化 陈冲23171 2022-8-26 14:03:09 | nihaos
普通帖子 [转帖]穿上你的“红舞鞋” 陈冲12555 2022-8-26 14:03:24 | nihaos
普通帖子 [转帖]“周扒皮”与“半夜鸡叫” 陈冲12714 2022-8-26 14:03:34 | nihaos
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