博士 毕业于中国人民大学
劳动人事学院院长

研究方向： 收入分配的理论、实践及制度设计
主 讲：劳动经济、新酬管理
出 访：1998年8月至1999年9月美国克林夫兰州立大学富布莱特访问学者，美国、 前苏联、日本等国工作访问

 
 
 
主要著作及论文：
著作 ：
１、《经济增长过程中的工资机制─对中国工资问题的宏观动 态考察》，１９９０年，中国人民大学出版社，该书１９９２年获 中国劳动学会１０年改革成果优秀成果一等奖，人民日报海外版以 "开拓我国工资研究的新领域"为题，进行过专题介绍。 
２、《劳动经济》，１９９４年人民出版社。 
３、《中国社会保障制度》，１９９４年，中国劳动出版社
４、《合资饭店劳动人事管理》，１９９２年，旅游教育出版社 
５、《现代劳动经济学原理》，编写人之一，１９９０年，红旗 杂志出版社，曾获中国劳动学会三等奖 
６、《企业外部环境》１９８７年，企业管理出版社
主要论文：
----"未来20年职业与职位变动分析"，2000年2月《中国劳动社会保障报》，人大报刊复印资料，劳动经济与人力资源管理2000年第7期。 
----"扩大红色收入，控制灰色收入，否则我国的收入差别将回扩大"，2000年5月《北京青年报》，人大报刊复印资料，《劳动经济与人力资源管理》2000年第8期。《人民日报》网络版（2000年5月21日），《齐鲁晚报》、《华声报》、《北京人材信息报》、《文摘》等转载。
----"畅通升迁路径，确保公正执法"，2000年7月28日《检查日报》专访，《人民日报》网络版转载。
----"高级公务员的职位魅力"，2000年8月20日《北京青年报》，《人民日报》网络版转载。 
----"事业单位人事制度改革如何到位？"，2000年13期《中国新闻周刊》，2000年10月17日《人民日报》网络版转载。
----"人力资源开发和管理要市场化
---人力资本财富论坛》2000年第10期《中国人力资源开发》。