北京大学心理学硕士 
中欧工商管理学院EMBA
香港人力资源管理协会资深会员 

　　曾在爱普生深圳公司、英美烟草中国公司等大型外资跨国公司担任人力资源高层管理职务，对西方人力资源管理理论有全面深入的认识，对企业人力资源管理体系的开发和建设具有丰富的实践经验和实用性操作技巧。 
多年的企业管理咨询工作经验，对中国企业的管理现状及其解决方案有深入研究和独到见解，专长于企业文化、组织变革、战略性人力资源管理、关键员工管理、素质管理以及人力资源的规划招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等体系的开发和设计。
　　提供咨询和培训服务的客户涉及生物制药、IT与通讯技术、金融证券、消费品等多个行业，如：美的集团、TCL集团、深圳电信、浙江通信、珠海移动、三九集团、海王生物、深圳人保、南方证券等。
 
 
培训课程系列： 
1、人力资源管理系列：职位分析与职位评估、薪酬管理、培训体系建设、绩效管 　理、招聘面试、人力资源部门工作建设、企业文化、组织建设等。 
2、管理技能系列：职业经理人、非人力资源经理的人力资源管理、员工激励、培　养下属、绩效辅导与沟通、关键员工管理、员工职业生涯规划等。 
3、工作技能系列：有效沟通、团队合作、如何组织高效的工作会议、计划管理、　压力管理、时间管理、工作报告的写作技巧、新员工职业化教育等。
授课特点： 
专业理论底蕴深厚，深入浅出，中西比较； 
企业案例丰富，且多为国内企业的实际咨询案例，切合中国企业实际情况； 
专业性、技术性与操作性和实用性结合，形象生动、引人入胜；
系统思考，战略、组织、文化与人力资源融会贯通。