李开复是个不断制造新闻的经理人。最近,他高调宣布离开谷歌，创业“创新工场”。但我的直觉是：李开复又在忽悠“卖拐”了。 **

　　我们处于一个大众娱乐化的时代。今天，人人都可以成为演员，都可以娱乐自己和别人。而观众对演员一般也以娱乐的态度看待。没有几个人把演员们在舞台上的话当真。 **

　　但在职场上如果这样，就多少有些不“职业”、至少悲哀了。我对李博士的质疑也缘于此。实际上，无论是职业经理人还是创业家，在职场上无非是“做事”与“做人”两件事。我对李先生职场表现也是从这两点上审视的。 **

　　十几年前，李先生凭借语音识别技术天赋加入老东家微软。但很可惜，此项工作一直处于“研发阶段”、并未真正形成市场产品。而这个领域竞争的最终胜利者是“苹果”——无论从哪个角度看，其在微软做事并不成功。 **

　　做事不成功，并不妨碍其它。受雇微软期间，李博士做人却做得风生水起。他多次虔诚而高调地盛赞微软创始人比尔·盖茨、赞美微软公司，话语几近阿谀。他曾信誓旦旦地说：“微软是我今生最后一份工作”。当然，微软给他的回报也不薄：微软中国研究院院长、微软全球副总裁。 **

　　但就在企业家们纷纷用他来教育职业经理人，经理人们也以他为榜样忠于事业的时候，让人大跌眼镜的是，李博士在2005年突然辞职，投奔谷歌。 **

　　为此，微软和谷歌两巨头还为李开复的“转会”对簿公堂。其实，李开复执意转会的理由很明显：谷歌提供了巨额回报。由此，许多人说：做人怎么能这样呢？ **

　　公司毕竟是利益组织。谷歌看重李博士的，是他的技术背景和在中国的人脉关系，希望藉此开拓中国市场，拓展市场份额。四年过去了，谷歌中国的成绩并没什么大起色，市场份额没有提高，甚至与国内竞争对手百度的差距越来越大。 **

　　事没做好，不妨碍作秀。几乎同时，他的创业网站炒得如火如荼。“跳槽门”事件之后，他说“想做最好的自己”。作为职业经理人，本职尚未做好，何谈“做最好的自己”？果然，四年之后，也就是最终拿到了当初承诺的最后一笔股票，李开复与谷歌分道扬镳了。 **

　　最近，李开复的离职发布会，如同一场标准的“卖拐”仪式——把“创新工场”忽悠得大众家喻户晓。仅次，李先生也可以凭借此举入选2009年前十大职场风云人物。 **

　　“创新工厂”确实是新事物，我衷心希望他能做好。但若要创业成功，应该起码做好两点：第一，做事需要一心一意。一心二意、甚至三心二意，是绝对做不成事儿的。第二，做人需要言行一致。市场规矩是要讲诚信的，这是起码的职业道德。