浏览到我国GDP已超过日本，成第二大经济体的消息，没有有丝毫的兴奋，哪怕是看到泰晤士报称中国经济规模将在9年后赶超美国。原因很简单，中国的人均GDP约为3800美元，与日本和美国相比仍有非常大的差距，还不及日本的零头，世界排名也比日本落后92位。

年初媒体就预测，日本将让出保持约40年之久的第二大经济体的地位，由中国取而代之。当时就写过一篇《GDP超越日本只算前进0.1步》短文提到：中国人均GDP还不到日本的十分之一。中国是13亿人口，日本是1.27亿到1.28亿人口，即便2010超过日本，人均GDP估计也还是日本的1/10左右，要超越日本，还要看人均GDP。如果中国人均GDP要超过日本，GDP总量要超过日本10倍，达到这一步革命尚需努力，只能算前进0.1步。

作为长期从事管理研究与实践的专家，我在想，经济形势一片大好，发展思路清晰明确，上层领袖兢兢业业，中国人均GDP超过日本还需要什么呢？需要可能还很多，立即涌现我脑海中，便是政府执行力的问题。

记得不久前，我被邀请在枣庄经济发展论坛暨薛城区委理论学习报告会，就执行力问题作了专题的报告，在交流当中，我深深感受到政府组织执行力提升的必要性。即使我长期从事的企业执行力研究，在那次执行力报告会上，给相关政府领导等公务员的启发也是极为深刻的，包括由杭州旅委主办、浙江旅游职业学院承办的旅游公司经理人培训班上，旅委领导人感慨道，政府公务员应该学习一下企业如何打造组织执行力，如何高效率地工作，应该按照蒋老师的理念：不是走程序、完任务，而是要结果这样的执行力。

事实如此，百姓的收入高不高，日子好不好过，最大责任者当然是执政的组织，核心关键在于组织的执行力，企业尚且如此，何况政府呼？然而当前像推诿扯皮，乾坤大挪移：逃避执行、割发代首：歪曲执行、拿着鸡毛当令箭：盲目执行、断章取义，为我所用：选择执行、照抄照搬，本本主义：机械执行；上不推，下不动：被动执行等现象屡见不鲜。政府许多宏伟的蓝图、良好的政策在执行中走形变样。许多利民政策到了底层已变了N个样。人是环境的产物，财富是国家政策的产物。

我国人均GDP要超越日本、美国，不只是要战略正确，更是要执行彻底的问题。个人认为，执行力也是国家与国家之间重要的竞争力，在这一点上，我们要做的事还很多。要提高政府组织的执行力，要进一步推行行政问责制，规划行政权力，加强监督与考核，这是一个长期的工程，政府组织执行力越强，社会环境为个人能力铺路，经济收入自然迅速提高。

其实，关于执行力问题，政府早就提出来过。2006年3月5日，温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中就明确提出，建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。这是“执行力”概念第一次被写进《政府工作报告》。2007年3月5日，温家宝总理在十届全国人大五次会议上所作的《政府工作报告》中提出，当前和今后一个时期，要以转变政府职能为核心，规范行政权力，调整和优化政府组织结构与职责分工，改进政府管理与服务方式，大力推进政务公开，加快电子政务和政府网站建设，提升干部队伍素质，全面提高行政效能，增强政府执行力和公信力。

中国历史上著名的商鞅变法，让秦国迅速地强大并统一六国，虽然我并不完全赞同变法的内容，但是，从管理的角度看，变法的成功、秦国的强大，其关键因素在于执行力建设的成功。什么时候政府组织的执行力让百姓拍手称道，成为其它国家学习榜样，说我们超过日本、美国才是真正的扬眉吐气。