3、宣讲会议程

注意事项：
（1）宣讲时间：根据实际情况，原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时间冲突；
（2）服装要求：企业参会人员统一着公司发放的工作服（夏装、秋装前一天确认），男士系领带；

（3）宣讲过程中，声音要洪亮，表达清晰，宣讲的重点可以突出强调，明确表达我们的意思。

（4）宣讲速度把握好，避免后面很赶。多点互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。

（5）可以带本校的优秀学长学姐同往，鲜活的例子摆在那边更有说服力。

（6）最后要预留时间给同学们提问，可以和同学约定提问细则，确保有序进行，让同学获取更多信息，减少重复提问。
4、现场资料收集
（1）收集应聘学生的简历及应聘资料（推荐表、成绩单、身份证、英语四六级证书及各类荣誉证书的复印件）；
（2）提醒学生若简历不全的，应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历；
（3）在时间允许的情况下，各大区可现场安排应聘学生填写《职位申请表》，并组织笔试。

四、后续工作
宣讲会结束后，按照公司规定对应聘人员简历进行逐一处理，主要包括：
（1）简历筛选，对合格简历进行评估填写；
（2）笔试：所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试，高级秘书、战略规划财务、法务等岗位需进行专业测试；
（3）面试：根据需要安排一轮、两轮或多轮面试；
（4）签约：对通过审查的人员拟订录用申请，审批同意后正式签约。

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