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培训与开发
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十大培训技巧(转)
龙啸天
2009-3-5
2/2689
2022-8-25 22:18:56
nihaos
[转帖]职场解密 人人都是杜拉拉
陈冲
2009-9-25
2/2733
2022-8-25 22:18:04
nihaos
[转帖]沟通故事:墨子训徒
陈冲
2009-8-17
3/2822
2022-8-25 22:17:12
nihaos
[转帖]在职场中,要把自己变成水
陈冲
2009-8-2
3/2074
2022-8-25 22:16:21
nihaos
经典培训故事 7-12
詹妮
2008-6-6
2/2364
2022-8-25 22:15:29
nihaos
[推荐]游戏:酒令游戏知多少
陈冲
2008-12-4
2/2047
2022-8-25 22:14:38
nihaos
将培训工作落到实处
商祺汪老师
2009-8-7
4/1948
2022-8-25 22:13:46
nihaos
人才测评——量化个人价值的有效工具
happy
2007-9-27
3/2133
2022-8-25 22:12:54
nihaos
“孤岛求生”的启示
詹妮
2008-4-30
3/2369
2022-8-25 22:12:02
nihaos
忠诚力:团队管理的核心
商祺汪老师
2009-4-3
2/2293
2022-8-25 22:11:09
nihaos
从战略高度重视员工培训
商祺潘老师
2008-5-9
3/2428
2022-8-25 22:10:16
nihaos
培训并不等于就是人才培养(转)
龙啸天
2009-3-5
3/3046
2022-8-25 22:09:24
nihaos
[转帖]有一流的企业文化,更要有一流的文化传承
陈冲
2009-10-30
2/1882
2022-8-25 22:08:32
nihaos
[转帖]壳牌CEO傅赛:有远见的领导总是和员工站在一起
陈冲
2009-8-2
2/2392
2022-8-25 22:07:41
nihaos
[转帖]选拔和培养人才的四个注意事项
陈俊荣
2009-11-25
2/2340
2022-8-25 22:06:48
nihaos
[转帖]企业文化的“形”和“神”
陈冲
2009-10-29
2/2024
2022-8-25 22:05:57
nihaos
员工培训的“八结合,六优先”
商祺汪老师
2009-7-5
2/2443
2022-8-25 22:05:06
nihaos
牛根生:培训是最大的福利
商祺潘老师
2008-6-24
2/2129
2022-8-25 22:04:14
nihaos
世界名企的人力资源管理经验
happy
2007-9-27
3/2173
2022-8-25 22:03:22
nihaos
[转帖]培训外包的决策模型及应用
商祺毛淑华
2009-8-17
2/2285
2022-8-25 22:02:32
nihaos
培训:“忽悠”加“实战”一个不能少
商祺潘老师
2008-12-12
3/2305
2022-8-25 22:00:49
nihaos
[分享]经典的绩效考核故事
商祺毛淑华
2009-8-7
6/3614
2022-8-25 21:59:57
nihaos
[转帖]基层员工培训应该培训什么
hztbc21
2009-10-22
2/2565
2022-8-25 21:59:05
nihaos
培训之功在培训之外
龙啸天
2008-12-17
2/2826
2022-8-25 21:58:15
nihaos
英孚杯•迎奥运网络英语知识竞赛
lyon
2007-9-18
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2022-8-25 21:57:23
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[转帖]空肥皂盒的故事引发的思考
陈冲
2009-8-7
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2022-8-25 21:56:31
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[转帖]五指论大——五个手指哪个最重要呢
陈冲
2009-12-10
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2022-8-25 21:55:39
nihaos
员工职位分析调查访谈提纲
龙啸天
2009-7-3
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2022-8-25 21:54:48
nihaos
企业培训计划的架构及内容
商祺汪老师
2009-7-5
3/2150
2022-8-25 21:53:56
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一本关于职业生涯规划的好书《选对池塘钓大鱼〉
龙啸天
2009-6-3
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2022-8-25 21:53:04
nihaos
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