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  培训与开发
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普通帖子中国企业管理水平分析报告 [1 2 ]happy
2007-9-27		13/29302023-3-6 17:25:59
patebeng
普通帖子[转帖]华为的全员“导师制” 陈冲
2009-9-25		7/27812023-3-6 16:55:23
patebeng
普通帖子“以终为始”的培训管理评估体系 商祺潘老师
2009-2-19		4/23562022-11-28 16:10:27
patebeng
普通帖子谁是培训者——关于企业培训的对话 龙啸天
2008-2-20		1/22822022-8-25 23:49:08
nihaos
普通帖子[转载]三力合并打造有动力的企业培训体系 admin
2008-2-21		1/21062022-8-25 23:48:16
nihaos
精华帖子[转载]万科人才培养体系的建设实践 admin
2008-3-7		1/32132022-8-25 23:48:03
nihaos
普通帖子[转帖]培训效果，需要怎样的评估模型 商祺汪老师
2008-3-13		1/23292022-8-25 23:47:53
nihaos
普通帖子企业培训的二八原则 詹妮
2008-4-7		2/24772022-8-25 23:47:45
nihaos
精华帖子26个字母打造优秀培训师 商祺潘老师
2008-4-11		2/25182022-8-25 23:47:31
nihaos
普通帖子企业如何做好培训规划? 詹妮
2008-4-19		1/26432022-8-25 23:47:16
nihaos
普通帖子让老板看到培训“利润” 詹妮
2008-4-19		2/26022022-8-25 23:46:59
nihaos
普通帖子[转帖]员工培训的三个层次 商祺汪老师
2008-4-22		1/30712022-8-25 23:46:52
nihaos
普通帖子朗讯培训为了变化而学习 admin
2008-4-24		1/18482022-8-25 23:46:43
nihaos
普通帖子Cisco培训：培训使我们增值 admin
2008-4-25		1/19282022-8-25 23:45:51
nihaos
普通帖子培训的三个明显误区 admin
2008-4-27		1/32452022-8-25 23:45:43
nihaos
精华帖子让老板看到培训“利润” 商祺潘老师
2008-4-30		1/22972022-8-25 23:45:34
nihaos
普通帖子用咨询式思路做好企业培训 admin
2008-5-1		1/22022022-8-25 23:45:24
nihaos
普通帖子如何有效的建立企业培训体系? admin
2008-5-1		1/23622022-8-25 23:45:06
nihaos
普通帖子培训工作的7大思考 admin
2008-5-1		1/26302022-8-25 23:44:52
nihaos
普通帖子成长：企业内训需求的思考 商祺潘老师
2008-5-5		1/26842022-8-25 23:44:42
nihaos
普通帖子迪斯尼乐园的员工培训 商祺潘老师
2008-5-6		1/25732022-8-25 23:44:30
nihaos
普通帖子中小企业培训的一些思路 商祺潘老师
2008-5-9		1/26762022-8-25 23:44:21
nihaos
普通帖子[转帖]你的员工是在用心服务吗？ 商祺汪老师
2008-5-12		1/22482022-8-25 23:44:11
nihaos
精华帖子[转帖]利用“移动学习”提高员工竞争力 商祺汪老师
2008-5-12		1/32902022-8-25 23:44:03
nihaos
精华帖子员工培训“八结合，六优先” 商祺潘老师
2008-5-13		1/26092022-8-25 23:43:53
nihaos
精华帖子统一：基层培训＋内部晋升＝员工培养 龙啸天
2008-5-19		1/32482022-8-25 23:43:44
nihaos
精华帖子· 非学历教育的百花齐放 企业内训增速惊人 龙啸天
2008-5-23		1/29252022-8-25 23:43:33
nihaos
普通帖子浅谈企业员工培训的重要性 龙啸天
2008-5-26		3/26882022-8-25 23:42:42
nihaos
普通帖子企业培训师的10种个人素质 商祺潘老师
2008-5-28		2/22322022-8-25 23:42:34
nihaos
普通帖子经典培训故事 1-6 詹妮
2008-6-6		1/25112022-8-25 23:42:20
nihaos
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