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happy
2007-9-27
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2023-3-6 17:25:59
patebeng
[转帖]华为的全员“导师制”
陈冲
2009-9-25
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2023-3-6 16:55:23
patebeng
“以终为始”的培训管理评估体系
商祺潘老师
2009-2-19
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2022-11-28 16:10:27
patebeng
谁是培训者——关于企业培训的对话
龙啸天
2008-2-20
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2022-8-25 23:49:08
nihaos
[转载]三力合并打造有动力的企业培训体系
admin
2008-2-21
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2022-8-25 23:48:16
nihaos
[转载]万科人才培养体系的建设实践
admin
2008-3-7
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2022-8-25 23:48:03
nihaos
[转帖]培训效果,需要怎样的评估模型
商祺汪老师
2008-3-13
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2022-8-25 23:47:53
nihaos
企业培训的二八原则
詹妮
2008-4-7
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nihaos
26个字母打造优秀培训师
商祺潘老师
2008-4-11
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nihaos
企业如何做好培训规划?
詹妮
2008-4-19
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nihaos
让老板看到培训“利润”
詹妮
2008-4-19
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nihaos
[转帖]员工培训的三个层次
商祺汪老师
2008-4-22
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nihaos
朗讯培训为了变化而学习
admin
2008-4-24
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Cisco培训:培训使我们增值
admin
2008-4-25
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nihaos
培训的三个明显误区
admin
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让老板看到培训“利润”
商祺潘老师
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用咨询式思路做好企业培训
admin
2008-5-1
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如何有效的建立企业培训体系?
admin
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培训工作的7大思考
admin
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成长:企业内训需求的思考
商祺潘老师
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迪斯尼乐园的员工培训
商祺潘老师
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中小企业培训的一些思路
商祺潘老师
2008-5-9
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[转帖]你的员工是在用心服务吗?
商祺汪老师
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[转帖]利用“移动学习”提高员工竞争力
商祺汪老师
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员工培训“八结合,六优先”
商祺潘老师
2008-5-13
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nihaos
统一:基层培训+内部晋升=员工培养
龙啸天
2008-5-19
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· 非学历教育的百花齐放 企业内训增速惊人
龙啸天
2008-5-23
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浅谈企业员工培训的重要性
龙啸天
2008-5-26
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企业培训师的10种个人素质
商祺潘老师
2008-5-28
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经典培训故事 1-6
詹妮
2008-6-6
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nihaos
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