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人力资源案例之三只老鼠偷油与绩效考核
陈冲
2009-4-22
4/3701
2023-8-21 14:35:25
patebeng
制定KPI的SMART原则、工具和方法
admin
2009-6-17
6/14583
2023-3-6 17:25:10
patebeng
[讨论]跨周末请假,那周末是否计为请假范围呢?
zhouyujiao1314
2008-10-16
6/5057
2023-3-6 16:53:23
patebeng
全面报酬体系留住关键人才
商祺汪老师
2009-6-25
9/3972
2022-8-31 9:08:53
patebeng
IBM公司的薪资管理
happy
2007-11-27
1/3090
2022-8-25 21:44:09
nihaos
解剖朗讯的薪酬管理
happy
2007-11-27
1/3278
2022-8-25 21:43:57
nihaos
乐百氏员工考核制度
happy
2007-11-27
1/2767
2022-8-25 21:43:06
nihaos
摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法
happy
2007-11-27
1/2605
2022-8-25 21:42:56
nihaos
某国有企业绩效考核误区
happy
2007-11-27
1/2844
2022-8-25 21:42:48
nihaos
通用公司的薪金和奖励制度
happy
2007-11-27
1/3142
2022-8-25 21:42:39
nihaos
[转帖]填表格不是绩效管理
商祺汪老师
2008-2-17
1/3360
2022-8-25 21:42:29
nihaos
[转帖]为什么你总是得不到你心理预期水平的薪资呢?
商祺汪老师
2008-2-17
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2022-8-25 21:41:37
nihaos
[转帖]绩效考核六大认识误区解析
商祺汪老师
2008-2-19
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2022-8-25 21:41:18
nihaos
[转帖]沟通”贯穿于绩效管理的始终
商祺汪老师
2008-2-19
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2022-8-25 21:41:09
nihaos
[转帖]别让绩效考核流于形式
商祺汪老师
2008-2-19
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2022-8-25 21:40:52
nihaos
[转帖]破解知识员工的“绩效”难题
商祺汪老师
2008-2-19
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2022-8-25 21:40:00
nihaos
营销人才的薪酬设计
商祺潘老师
2008-2-27
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2022-8-25 21:39:50
nihaos
世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版
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admin
2008-2-25
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2022-8-25 21:37:44
nihaos
[转帖]关于工资制度
admin
2008-2-25
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nihaos
企业“宽带薪酬”设计指南
商祺潘老师
2008-3-4
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2022-8-25 21:37:10
nihaos
“涨”薪水的六大高招
商祺潘老师
2008-3-5
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2022-8-25 21:36:58
nihaos
[讨论]小车司机的工资范围调查
shanzao307
2008-3-13
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2022-8-25 21:36:07
nihaos
紫名都HR谈:绩效管理,关注员工的心理了吗?
jinghaowu
2008-3-30
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[转帖]公司整体目标绩效管理方案(全套)
商祺汪老师
2008-4-4
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绩效管理的"筐子"理论
魏洪文
2008-4-9
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[转帖]浅谈“末位淘汰”
商祺汪老师
2008-4-10
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民企“破棉袄式”薪酬体系
詹妮
2008-4-12
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“涨”声下的企业“薪”情
詹妮
2008-4-12
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为员工的“薪”愁而“薪”动
詹妮
2008-4-12
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[转帖]员工问卷调查设计的关键要素
商祺汪老师
2008-4-19
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