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普通帖子 资深人力资源总监给大学生的建议（经典） 商祺潘老师13378 2022-8-25 15:26:14 | nihaos
普通帖子 弹簧太极和狗等：执行不力十大病根 商祺潘老师02260 2008-6-16 17:50:08 | 商祺潘老师
普通帖子 招聘面试与操作技巧（中国人民大学） 商祺潘老师12665 2022-8-26 11:21:27 | nihaos
普通帖子
做薪资的工作问题 
陈海燕03181214 2008-6-16 14:15:56 | 楚天
精华帖子
[原创]北川中學,政府要面臨新的考驗,管理能力 
學文02995 2008-6-14 14:27:19 | 學文
精华帖子 HR：你该怎样应对员工的加薪要求 龙啸天23774 2022-8-25 21:26:24 | nihaos
精华帖子 过度激励 龙啸天13306 2022-8-25 15:28:06 | nihaos
精华帖子 以薪酬推动战略转型 龙啸天13336 2022-8-25 21:26:37 | nihaos
精华帖子 什么是合理的薪酬制度 龙啸天13170 2022-8-25 21:26:45 | nihaos
精华帖子 马云向左史玉柱向右 商祺潘老师22576 2022-8-25 15:27:14 | nihaos
普通帖子 我什么时候能考二级 一阵吹过的风6112 2008-7-3 21:49:22 | 龙啸天
精华帖子 强生“信条”的核心是人本 商祺潘老师13101 2022-8-26 15:07:54 | nihaos
精华帖子 中国房地产行业人力资源管理状况分析 商祺潘老师12833 2022-8-25 15:28:14 | nihaos
精华帖子 诺基亚：如何连接人 商祺潘老师02547 2008-6-13 16:49:29 | 商祺潘老师
普通帖子 人力资源管理存在的几大误区 商祺潘老师13022 2022-8-25 15:28:25 | nihaos
普通帖子 2008年5月份人力师论文答辩时间及论文题目 龙啸天8480 2008-7-9 11:07:08 | lucytian
精华帖子 [讨论]佟小姐的合同能终止吗？——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师62478 2008-6-17 23:02:55 | hsq123
精华帖子 从事管理职业所应具备的基本素质——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师22756 2022-2-17 15:51:55 | nihaos
普通帖子 持股员工与企业关系探讨——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师13502 2022-8-25 15:28:34 | nihaos
普通帖子 高级人才评估的五大误区——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师13472 2022-8-25 15:28:42 | nihaos
普通帖子 运用要素计点法实施岗位评价——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师13267 2022-8-26 11:21:35 | nihaos
精华帖子 一旦发生“集体跳槽”？ HR如何应对——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师13331 2022-8-25 15:28:50 | nihaos
精华帖子 面试中HR识别谎言技巧 詹妮12460 2022-8-26 11:21:43 | nihaos
精华帖子 绩效考核为什么雷声大、雨点小？ 詹妮12769 2022-8-25 21:26:55 | nihaos
精华帖子 大话三国HR之一——蜀国篇 商祺潘老师12741 2022-2-17 16:39:49 | nihaos
精华帖子 联想：三分之一的副总来自应届生 商祺潘老师12746 2022-8-26 15:08:06 | nihaos
普通帖子 五成人为薪水福利跳槽 专家提醒要获得发展才跳 商祺潘老师13663 2022-8-25 21:27:03 | nihaos
精华帖子 人力资源：摆脱用人误区 商祺潘老师12769 2022-8-25 15:28:59 | nihaos
精华帖子 华为VS海尔：谁会最后跑到终点 商祺潘老师02125 2008-6-12 16:22:48 | 商祺潘老师
普通帖子 杜拉拉升职 一阵吹过的风103572 2022-8-25 14:27:44 | nihaos
第180页 共215页 本页30条 主题数 6432    <<                      >>