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校园招聘成为名企“专场”? 校园招聘面临四大难题
詹妮
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四季度招聘步伐将放缓
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招聘中的隐私管理
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招聘玩的就是心跳---给即将毕业的学生
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面试中的“降龙十八掌”
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[转帖]HR经理人必看-面试问题 大全
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收集面试题目及应答评点
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【讨论】你怎样看待直接前来面试的人?
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[转帖]职场必知的魔戒箴言
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找到合适的高管
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08年就业形势及招聘策略
商祺潘老师
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面试之十大不可说
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争夺全球人才的战争:我们不应只是看客
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人才测评的几个认识误区
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[转帖]压力管理大 全球招聘遇尴尬
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[转帖]面试“无声”胜“有声”
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公司留住人才最有效的方式
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不称职的员工企业应该解雇
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[转帖]空降兵:未起飞,先折翅?
商祺汪老师
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[转帖]向管理转型:用人篇
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上海通用的员工招聘策略解密
詹妮
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如何对应聘者谈薪资
詹妮
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[转帖]中高级人才是外部招聘还是内部提升
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[转帖]离职员工,道出他们的离职真相
商祺汪老师
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[转帖]解雇:需要诚实的残忍
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从简历判断应聘者的12个方法
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华为选拔管理者的六大原则
阳光
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八种态度助你成为优秀的经理人
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IBM CHO倪静谈如何挑选简历
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世界五百强面试题目及应答评点(一)
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nihaos
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