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  招聘与配置
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普通帖子[转帖]人力资源管理篇之面试技巧攻略 商祺汪老师
2008-5-29		2/29082020-9-8 10:24:46
patebeng
普通帖子诊断中国企业校园招聘七大傻 詹妮
2009-2-23		1/28902019-5-4 15:39:56
nihao100
普通帖子招聘分析报告 龙啸天
2009-6-12		1/31892019-5-4 15:39:25
nihao100
普通帖子员工聘用制度 陈冲
2008-10-9		1/40232019-1-12 12:43:34
nihao
精华帖子观人·识人·用人26法 商祺汪老师
2009-5-6		2/26262018-12-24 13:36:11
尹老师
精华帖子细说人才招聘的十个法 admin
2008-11-23		0/26292017-12-10 11:31:50
保伽装饰
普通帖子人力资源配置的面面观 商祺毛淑华
2009-8-4		0/18632017-12-10 11:31:00
保伽装饰
普通帖子[转帖]怎么做好淡季时期的人才招聘 龙啸天
2008-8-6		0/31082017-12-10 11:29:31
保伽装饰
普通帖子[转帖]从商慎防“红杏出墙” 陈冲
2009-12-10		1/21192017-12-10 11:29:24
保伽装饰
精华帖子乾隆：德才兼备是用人的至高境界 商祺潘老师
2008-12-24		1/22902017-12-10 11:28:48
保伽装饰
普通帖子招聘前：工作分析很重要0 admin
2008-11-23		1/23922017-12-10 11:28:18
保伽装饰
普通帖子招人难留人难是不是您企业头痛的问题？ 商祺潘老师
2008-5-9		1/24862017-12-10 11:26:37
保伽装饰
普通帖子活用外部招聘重在内部培养0 admin
2008-11-23		1/22322017-12-10 11:26:30
保伽装饰
普通帖子[转帖]管理：奖是手段 励是目的 陈冲
2009-8-21		1/26932017-12-10 11:23:57
保伽装饰
普通帖子员工招聘，寻找“三心二意”的人 陈冲
2008-12-22		1/14762017-12-10 11:23:16
保伽装饰
普通帖子企业用人的“轻“和“重” admin
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保伽装饰
普通帖子 中小企业如何留住应届大学生 rairy
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普通帖子 面试试题 dongkathy
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精华帖子一道有意思的面试题，试试看 商祺潘老师
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普通帖子[分享]《如何在招聘中运用人才测评》 timber20111
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精华帖子 华为员工素质模型与招聘的应用文件 龙啸天
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普通帖子有条不紊找工作 詹妮
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精华帖子[转帖] 一位应聘者的信（做HR的必看） [1 2 ]龙啸天
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