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[培训发展] 让老板看到培训“利润”
龙啸天
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2022-10-2 7:41:13
nihaos
[培训发展] 500强高管眼中中国员工的不足
龙啸天
2010-8-11
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2022-10-2 7:40:56
nihaos
发毒誓不靠谱[梁芷媚]
詹妮
2010-8-12
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2022-10-2 7:40:39
nihaos
如何成为一名合格的部门经理
詹妮
2010-8-12
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2022-10-2 7:40:22
nihaos
企业如何进行有效的企业培训工作0
龙啸天
2010-8-12
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2022-10-2 7:40:05
nihaos
诸葛亮“三气”周瑜:留人,培训就足够?0
龙啸天
2010-8-12
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2022-10-2 7:39:31
nihaos
员工意愿:培训成功的基础
龙啸天
2010-8-13
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2022-10-2 7:39:14
nihaos
[转帖]教你如何给员工做培训0
龙啸天
2010-8-13
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nihaos
[转帖]决定培训成败的关键细节
龙啸天
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2022-10-2 7:38:40
nihaos
[转帖]西门子这样培训人才
龙啸天
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2022-10-2 7:38:23
nihaos
创新人才培训机制的几点看法
龙啸天
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2022-10-2 7:38:06
nihaos
如何省钱省力地领导80、90后?
詹妮
2010-8-16
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2022-10-2 7:37:49
nihaos
做计划的笨蛋法则——365天的管理课之第五天
詹妮
2010-8-16
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2022-10-2 7:37:32
nihaos
大学生职业生涯规划四步骤(转载)
龙啸天
2010-8-19
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nihaos
[转帖]全面企业成本管理:企业培训管理
龙啸天
2010-8-19
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nihaos
[转帖]如何辞退不称职的员工
龙啸天
2010-8-19
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2022-10-2 7:36:41
nihaos
一本关于员工敬业精神培训的书
龙啸天
2010-8-20
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2022-10-2 7:36:24
nihaos
[转帖]我的内部讲师队伍建设心得
龙啸天
2010-8-22
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2022-10-2 7:36:07
nihaos
网上见的培训体系目录,供大家参考
龙啸天
2010-8-22
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nihaos
“合力”打造培训效果
龙啸天
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培训,行为改变思想
龙啸天
2010-8-24
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纠正问题员工错误的6个步骤
詹妮
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营销老总被重视的烦恼
詹妮
2010-8-25
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彼得忠告:不要把自己晋升到无法胜任的位置
詹妮
2010-8-26
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2022-10-2 7:34:26
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弯树直木匠,是人皆为才——后危机时代企业必须树立全新的人才
詹妮
2010-8-26
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[转帖]企业需要什么样的培训经理?0
龙啸天
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[转帖]员工心理培训的主要命题和内容0
龙啸天
2010-8-27
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[转帖] 在培训的虚实之间追求“神形兼备”
龙啸天
2010-8-27
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[转帖]主人翁意识&职业操守
龙啸天
2010-8-22
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不拘一格降人才 谈汉武大帝的人才观
詹妮
2010-8-23
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nihaos
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