人力资源战略

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华为：狼性企业文化的构建与提升

詹妮
2008-4-20

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patebeng

国内权威人力资源管理专家的文章集合 [

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admin
2008-4-5

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2022-8-26 16:46:18
nihaos

桥牌式的人力资源管理

商祺汪老师
2009-7-21

1/3262

2022-8-26 16:45:07
nihaos

[转帖]绩效考核设计：将战略转化为员工行为

商祺毛淑华
2009-8-13

1/2315

2022-8-26 16:44:58
nihaos

[转帖]为什么人力资源部经理的流动率这么高？

陈冲
2009-8-13

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2022-8-26 16:44:49
nihaos

[转帖]人才测评在中国的历史三部曲

陈冲
2009-8-13

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2022-8-26 16:44:41
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[转帖]（原创）中层以上管理人员绩效考核方案

陈冲
2009-8-13

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2022-8-26 16:44:32
nihaos

[转帖]像迎娶恋人一样培训新员工

陈冲
2009-8-14

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2022-8-26 16:44:14
nihaos

[分享]阿里巴巴新楼挂大信封，上书：亲爱的：我愿意！你愿意吗？

陈冲
2009-8-14

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2022-8-26 16:44:05
nihaos

[转帖]HR主管攻“心”的艺术

陈冲
2009-8-14

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2022-8-26 16:43:54
nihaos

[转帖]不同发展阶段中的人力资源战略与策略

商祺毛淑华
2009-8-15

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2022-8-26 16:43:43
nihaos

[转帖]从丰田公司看如何吸引能干可塑的员工

商祺毛淑华
2009-8-17

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2022-8-26 16:43:32
nihaos

“快乐女生”给我们上了一场品牌定位课

唐海波
2009-9-11

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2022-8-26 16:43:13
nihaos

[转帖]中国企业：决胜关键在人力资源

陈俊荣
2009-11-4

1/3352

2022-8-26 16:43:04
nihaos

[转帖]我国企业员工关系管理存在五大问题

郭玉明
2009-11-9

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2022-8-26 16:42:54
nihaos

[转帖]新劳动法下员工关系管理新挑战

郭玉明
2009-11-9

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2022-8-26 16:42:46
nihaos

[转帖]如何加强员工关系管理

郭玉明
2009-11-9

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2022-8-26 16:42:36
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[转帖]企业文化与员工管理

郭玉明
2009-11-9

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[转帖]如何在企业中发掘人才

郭玉明
2009-11-9

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2022-8-26 16:42:18
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[转帖]“人浮于事”与“事找不到人”

陈冲
2009-11-9

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nihaos

[转帖]员工比上帝更重要

陈冲
2009-11-9

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2022-8-26 16:41:54
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[转帖]减员也“温柔”

陈冲
2009-11-9

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2022-8-26 16:41:38
nihaos

[转帖]辅佐上司：第二把手的护身符

陈冲
2009-11-9

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2022-8-26 16:41:24
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[转帖]卧槽：6大“牛”人成为职场新贵

陈冲
2009-11-9

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2022-8-26 16:40:32
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[转帖]奥巴马式激励法

郭玉明
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[转帖]联想的活力之源

郭玉明
2009-11-10

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nihaos

[转帖]如何发觉人才

郭玉明
2009-11-10

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2022-8-26 16:40:07
nihaos

[转帖]卓越的企业用才人

郭玉明
2009-11-10

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2022-8-26 16:39:55
nihaos

[转帖]EA宣布裁员1500人占员工总数17%

郭玉明
2009-11-10

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2022-8-26 16:39:45
nihaos

[转帖]人力资源管理的“亲情理论”

陈冲
2009-11-11

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2022-8-26 16:39:36
nihaos

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