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  招聘与配置
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普通帖子16字要诀，助你面试成功 admin
2008-5-3		1/19962022-8-26 11:24:16
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精华帖子看新浪人力资源总监的自我职业规划 龙啸天
2008-5-5		1/28002022-8-26 11:24:04
nihaos
普通帖子选才非常道之大话西游 商祺潘老师
2008-5-5		1/22032022-8-26 11:23:49
nihaos
普通帖子如何回答十个最棘手的面试问题（上） admin
2008-5-5		1/22422022-8-26 11:23:34
nihaos
精华帖子运用测评工具提升招聘效率 admin
2008-5-5		1/25402022-8-26 11:23:22
nihaos
精华帖子[转帖]浅析企业员工忠诚度管理 商祺汪老师
2008-5-6		1/30852022-8-26 11:23:11
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精华帖子企业十大用人误区 商祺潘老师
2008-5-5		2/29792022-8-26 11:22:55
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普通帖子老板要做到“用人要疑，疑人还用” 商祺潘老师
2008-5-9		1/24692022-8-26 11:22:43
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普通帖子中小经销商要合理选用人才 商祺潘老师
2008-5-9		1/24182022-8-26 11:22:31
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精华帖子华为如何选拔优秀管理者 商祺潘老师
2008-5-9		1/22982022-8-26 11:22:19
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普通帖子用人之长，德与才的千年缠绵 商祺潘老师
2008-5-22		1/21432022-8-26 11:22:11
nihaos
普通帖子职场新人初涉职场需要5颗心 商祺潘老师
2008-5-28		1/23962022-8-26 11:22:02
nihaos
普通帖子[转帖]人力资源管理篇之五类企业人才容易流失 商祺汪老师
2008-5-29		1/27202022-8-26 11:21:53
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精华帖子面试中HR识别谎言技巧 詹妮
2008-6-13		1/21572022-8-26 11:21:43
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普通帖子运用要素计点法实施岗位评价——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-6-13		1/29582022-8-26 11:21:35
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普通帖子 招聘面试与操作技巧（中国人民大学） 商祺潘老师
2008-6-16		1/23502022-8-26 11:21:27
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精华帖子九大名企人力资源负责人谈“选贤”标准——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-6-17		1/21832022-8-26 11:21:17
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精华帖子员工突然离职风险防范 商祺潘老师
2008-6-18		1/25642022-8-26 11:21:07
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精华帖子精心设计面试开头五分钟0 龙啸天
2008-6-18		1/29802022-8-26 11:20:57
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普通帖子提高面试效率的几点建议0 龙啸天
2008-6-18		1/28742022-8-26 11:20:48
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精华帖子招聘老板应该问什么0 龙啸天
2008-6-18		1/29412022-8-26 11:20:40
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普通帖子应聘技巧揭密0 龙啸天
2008-6-18		3/28392022-8-26 11:19:49
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普通帖子职业留人——从人岗匹配看职业留人 商祺潘老师
2008-6-20		1/21182022-8-26 11:18:58
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普通帖子名企这样对待离职员工 商祺潘老师
2008-6-24		1/19962022-8-26 11:18:50
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普通帖子一则招聘(中心学员公司招聘) 詹妮
2008-6-25		1/23942022-8-26 11:18:41
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普通帖子企业招聘的五大致命伤 商祺潘老师
2008-6-25		1/21122022-8-26 11:18:30
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普通帖子向离职员工请教——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-6-24		2/19402022-8-26 11:18:22
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普通帖子应聘技巧--终生有用0 龙啸天
2008-6-18		7/27472022-8-26 11:17:34
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普通帖子招聘专员必读 龙啸天
2008-7-3		1/28912022-8-26 11:17:26
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普通帖子[转帖]如何在3个月内拥有3年的工作经验 [1 2 ]何柳
2008-3-23		18/31352022-8-26 11:16:23
nihaos
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