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培训与开发
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企业年度培训方案实例
商祺汪老师
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员工培训与职业生涯设计
商祺汪老师
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中层干部培训三部曲
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金融危机带来培训转机
詹妮
2008-12-18
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一次失败培训的启示
商祺汪老师
2008-12-19
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年度培训计划制定五步曲
admin
2008-12-19
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企业培训师的十种个人素质
商祺潘老师
2008-12-23
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培训案例精品
詹妮
2008-12-23
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惠普公司培训体系全剖析
商祺汪老师
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企业培训师的十种个人素质
admin
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员工培训的五大难题与对策思路
商祺汪老师
2008-12-26
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nihaos
职业讲师VS江湖郎中
陈冲
2008-12-31
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特别的“爱”给不同的“你”
陈冲
2008-12-31
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人力资源:一个很著名的测试
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2007-10-8
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09年培训趋势与冷热点
商祺潘老师
2009-2-5
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中小企业人力资源外包与企业自身培训利弊
龙啸天
2009-2-6
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向安利学培训
龙啸天
2009-2-6
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职场“烫手山芋”你敢接吗?
詹妮
2009-2-9
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宽带时代与e-Learning新服务模式
ask小T
2009-2-9
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《赤壁》六计 玩转职场战争
詹妮
2009-2-10
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如何评估培训工作的有效性?
商祺汪老师
2009-2-18
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人力资源培训如何走
商祺汪老师
2009-2-18
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nihaos
吃力不讨好的洗碗效应
陈冲
2009-2-18
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做人"十字经"
陈冲
2009-2-18
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培训,给员工加上企业的颜色
商祺潘老师
2009-2-19
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“以终为始”的培训管理评估体系
龙啸天
2009-2-19
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《梅兰芳》:从炒作到营销
陈冲
2009-2-18
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培训模式风云录
商祺潘老师
2009-2-21
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六种培训方式值得企业借鉴
龙啸天
2009-2-22
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09年培训趋势与冷热点
龙啸天
2009-2-23
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