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  培训与开发
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普通帖子如何提升培训收益 商祺汪老师
2009-7-30		1/25432022-8-25 23:07:17
nihaos
普通帖子[公告]小陈老师温馨提示 陈冲
2009-7-30		1/33862022-8-25 23:07:07
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普通帖子“望”、“闻”、“问”、“切”企业培训四法则 商祺汪老师
2009-8-1		1/25312022-8-25 23:06:56
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普通帖子企业培训“十化” 商祺汪老师
2009-8-1		1/24452022-8-25 23:06:47
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普通帖子大学生新员工岗前培训与岗位训练实务 商祺汪老师
2009-8-1		1/24852022-8-25 23:06:37
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普通帖子细述培训的3种类型和23种方式 商祺汪老师
2009-8-2		1/25912022-8-25 23:06:27
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普通帖子提升培训效果——先从需求分析开始 商祺汪老师
2009-8-2		1/22352022-8-25 23:06:18
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普通帖子现代企业为何离不开培训 商祺汪老师
2009-8-2		1/22942022-8-25 23:06:07
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普通帖子影响培训效果的五大要素 商祺汪老师
2009-8-2		1/23542022-8-25 23:05:58
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普通帖子[转帖]从百度白领罢工引发的讨论 陈冲
2009-8-2		1/24012022-8-25 23:05:46
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普通帖子[转帖]决胜职场：“忍者神龟”化身“变形金刚” 陈冲
2009-8-2		1/24502022-8-25 23:05:34
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普通帖子[转帖]曾国藩最为人推崇的“杀手锏” 陈冲
2009-8-2		1/23642022-8-25 23:05:20
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普通帖子如何使企业培训行之有效 商祺汪老师
2009-8-3		1/19752022-8-25 23:05:11
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普通帖子培训，有“培”无“训”难成正果 商祺汪老师
2009-8-3		1/18932022-8-25 23:04:58
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普通帖子"培"与"训"的精益化 商祺汪老师
2009-8-3		1/18762022-8-25 23:04:39
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普通帖子培训是企业发展的必由之路 商祺汪老师
2009-8-3		1/22162022-8-25 23:04:28
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普通帖子培训员工七忌 商祺毛淑华
2009-8-3		1/22732022-8-25 23:04:19
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普通帖子世界知名企业培训员工的招式 商祺汪老师
2009-8-5		1/21492022-8-25 23:04:09
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普通帖子年度培训计划“八要点” 商祺汪老师
2009-8-5		1/21122022-8-25 23:03:58
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普通帖子八大问题直击中国企业培训 商祺汪老师
2009-8-5		1/20732022-8-25 23:03:49
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普通帖子如何走出培训的误区 商祺汪老师
2009-8-5		1/22532022-8-25 23:03:38
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普通帖子培训主管，别把“跟头”栽在年度培训计划上 商祺汪老师
2009-8-5		1/20952022-8-25 23:02:45
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普通帖子[转帖]企业，人治还是法治 陈冲
2009-8-5		1/16462022-8-25 23:02:37
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普通帖子[转帖]书摘: 《六顶思考帽》 陈冲
2009-8-5		1/22992022-8-25 23:02:28
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普通帖子[转帖]给家人解绩效管理 陈冲
2009-8-5		1/21422022-8-25 23:02:16
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普通帖子[转帖]你是石头、黄金，还是钻石! 陈冲
2009-8-5		1/19482022-8-25 23:02:08
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普通帖子[转帖]从孙悟空擅变看职场心态 陈冲
2009-8-5		1/20402022-8-25 23:01:59
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普通帖子新员工入职培训内容 龙啸天
2009-8-6		1/29402022-8-25 23:01:50
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普通帖子[转帖]新员工入职培训方案研究－来自HR大家 龙啸天
2009-8-6		1/25002022-8-25 23:00:57
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普通帖子[转帖]新人培训全接触 龙啸天
2009-8-6		1/31762022-8-25 23:00:44
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