人力资源战略

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人力资源战略

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admin
2008-4-5

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nihaos

危机管理6F原则与经典案例系列（一）

商祺汪老师
2008-11-17

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惠普文化的利爪

商祺潘老师
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人力资源 vs. 财务能否双赢？

詹妮
2008-8-14

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G.霍夫斯泰德（Gerte Hofstate）关于文化对组织影响的四个维度

楚天
2008-11-8

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“战略性”人力资源究竟意味着什么

龙啸天
2008-6-19

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责任是永恒的职业精神

商祺汪老师
2008-12-11

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跟薛宝钗学平级相处之道

詹妮
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华为:华为企业文化与管理的关系

商祺潘老师
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nihaos

末位淘汰制，好制度为何结恶果

商祺潘老师
2008-11-13

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刘邦与李世民:营销经理人该如何选择东家

詹妮
2008-11-27

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任正非: 理解国家，做好自己

詹妮
2008-11-6

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年终，你盘点员工了吗？

詹妮
2008-11-10

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2022-8-26 16:02:48
nihaos

[转帖]攻城容易守城难

商祺潘老师
2008-4-10

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2022-8-26 16:01:12
nihaos

集团人力资源部门如何对新并购的企业进行人力资源管理的整合？

詹妮
2008-11-26

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2022-8-26 15:54:47
nihaos

危机管理篇—剖析企业发生危机的内部根源

商祺汪老师
2008-11-5

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2022-8-26 15:53:11
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美国企业人力资源管理出现新形式和新特点

龙啸天
2008-5-23

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2022-8-26 15:51:35
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华为ＶＳ联想：寒流里的中国标杆 - 模式篇

詹妮
2009-2-5

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爱立信的人力资源管理策略

admin
2008-4-25

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2022-8-26 15:46:46
nihaos

危机管理6F原则与经典案例系列（七）

商祺汪老师
2008-11-17

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2022-8-26 15:43:49
nihaos

人力资源管理：三分做事七分做人

商祺汪老师
2009-2-6

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2022-8-26 15:42:57
nihaos

如何有效提高业务员的营销执行力

商祺汪老师
2009-4-20

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2009-4-20 10:05:33
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领导力：从个人到团队

商祺汪老师
2009-4-20

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HRI是企业危机管理的巨臂支撑

商祺汪老师
2009-4-4

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2009-4-4 15:49:28
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中国式降薪风暴的反思

陈冲
2009-3-19

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2009-3-19 11:40:48
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向管理要现金

陈冲
2009-3-19

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[原创]企业培训之留住人才

hztbc21
2009-3-6

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2009-3-6 11:10:29
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时间管理——从执行者的角度看执行力

商祺汪老师
2009-3-4

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2009-3-4 13:51:17
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危机下企业必须掌控好的三个核心管理

商祺汪老师
2009-3-4

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员工“跳槽”，企业错在哪？

陈冲
2009-3-2

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2009-3-2 16:15:04
陈冲

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