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人力资源战略
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精华帖子人力三国系列之——隐匿于三国时期的风投者 詹妮
2008-11-21		0/25872008-11-21 9:43:27
詹妮
精华帖子利用过程管理来消化年终hr管理矛盾 商祺潘老师
2008-11-20		0/23122008-11-20 23:20:41
商祺潘老师
精华帖子猎头业过冬：衰退期正是好时期 商祺潘老师
2008-11-20		0/24072008-11-20 23:18:11
商祺潘老师
精华帖子危机管理：教中国企业家处变不惊 商祺汪老师
2008-11-20		0/28032008-11-20 11:03:00
商祺汪老师
精华帖子非典启示录 不懂危机管理的企业没有竞争力 商祺汪老师
2008-11-20		0/30522008-11-20 10:58:58
商祺汪老师
精华帖子"企业危机"管理 商祺汪老师
2008-11-20		0/32612008-11-20 10:52:52
商祺汪老师
精华帖子八条“军规”预防企业危机 商祺汪老师
2008-11-20		0/21862008-11-20 10:45:39
商祺汪老师
精华帖子 HR发展的六个头衔和四个坐标 商祺潘老师
2008-11-19		0/22012008-11-19 16:04:26
商祺潘老师
精华帖子 [转帖]展望2020：中国创新之路 陈冲
2008-11-19		0/23792008-11-19 9:55:49
陈冲
精华帖子 [转帖]从“奶粉事件”看道歉的艺术 陈冲
2008-11-19		0/23212008-11-19 9:53:50
陈冲
精华帖子 [转帖]向《蓝精灵》学习团队成功学 陈冲
2008-11-19		0/24482008-11-19 9:41:25
陈冲
精华帖子变危机管理为管理危机 商祺汪老师
2008-11-19		0/22222008-11-19 9:40:03
商祺汪老师
精华帖子把脉危机脆弱症 商祺汪老师
2008-11-19		0/27892008-11-19 9:28:17
商祺汪老师
精华帖子企业危机诊断 商祺汪老师
2008-11-19		0/32652008-11-19 9:25:25
商祺汪老师
精华帖子企业危机信号 商祺汪老师
2008-11-19		0/23522008-11-19 9:18:27
商祺汪老师
精华帖子[转帖]胜任力模型对中国企业的价值与应用误区 龙啸天
2008-11-17		0/30462008-11-17 23:24:41
龙啸天
精华帖子[转帖]HR如何使自己成为真正的战略伙伴 龙啸天
2008-11-17		0/31742008-11-17 23:22:45
龙啸天
精华帖子危机管理6F原则与经典案例系列（六） 商祺汪老师
2008-11-17		0/27752008-11-17 17:07:09
商祺汪老师
精华帖子危机管理6F原则与经典案例系列（五） 商祺汪老师
2008-11-17		0/22212008-11-17 17:05:11
商祺汪老师
精华帖子危机管理6F原则与经典案例系列（四） 商祺汪老师
2008-11-17		0/21132008-11-17 17:03:40
商祺汪老师
精华帖子危机管理6F原则与经典案例系列（三） 商祺汪老师
2008-11-17		0/29342008-11-17 17:01:11
商祺汪老师
精华帖子危机管理6F原则与经典案例系列（二） 商祺汪老师
2008-11-17		0/26192008-11-17 16:58:11
商祺汪老师
精华帖子TCL的十二大行为信条及员工行为规范 龙啸天
2008-11-16		1/34812008-11-16 14:23:21
龙啸天
精华帖子裁员并非雅虎的万能解药 商祺潘老师
2008-11-13		0/20622008-11-13 23:09:44
商祺潘老师
精华帖子人才决策决定组织绩效 龙啸天
2008-11-12		0/28782008-11-12 22:17:29
龙啸天
精华帖子危机爆发时，你会选择“驼鸟政策”吗？ 詹妮
2008-11-12		2/23222008-11-12 17:22:16
詹妮
精华帖子经济寒冬里，如何照样升职？ 詹妮
2008-11-12		0/34372008-11-12 9:33:17
詹妮
精华帖子 [转帖]金融危机下的人力资源管理 陈冲
2008-11-10		0/29072008-11-10 14:51:09
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精华帖子所谓的管理规范后，是否会导致新的官僚主义 詹妮
2008-11-10		1/22602008-11-10 14:20:52
詹妮
精华帖子[转帖]牛根生：眼泪中都有智慧 龙啸天
2008-11-9		0/32752008-11-9 21:15:53
龙啸天
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