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人力资源战略
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精华帖子基于胜任素质改善人力资源管理 商祺潘老师
2008-6-25		0/20302008-6-25 16:22:46
商祺潘老师
精华帖子诺基亚：如何连接人 商祺潘老师
2008-6-13		0/23252008-6-13 16:49:29
商祺潘老师
精华帖子华为VS海尔：谁会最后跑到终点 商祺潘老师
2008-6-12		0/19802008-6-12 16:22:48
商祺潘老师
精华帖子末位淘汰制与标准线淘汰制 龙啸天
2008-6-1		0/29252008-6-1 21:44:18
龙啸天
精华帖子员工听话并不代表忠诚 詹妮
2008-6-1		0/24142008-6-1 14:38:39
詹妮
精华帖子对话麦肯锡：如何提升电信转型领导力 龙啸天
2008-5-29		0/26372008-5-29 20:51:03
龙啸天
精华帖子华为 联想 海尔谁将先入世界500强？ 商祺潘老师
2008-5-28		0/26782008-5-28 17:31:44
商祺潘老师
精华帖子国际品牌酒店的企业文化 商祺潘老师
2008-5-27		0/20882008-5-27 18:01:55
商祺潘老师
精华帖子德鲁克：高效经理人为何高效 商祺潘老师
2008-5-19		0/20772008-5-19 19:07:39
商祺潘老师
精华帖子联想的人力资源管理经验 商祺潘老师
2008-5-13		0/18982008-5-13 16:36:09
商祺潘老师
精华帖子雅诗兰黛：美丽王朝富不止3代 商祺潘老师
2008-5-13		0/20482008-5-13 16:32:35
商祺潘老师
精华帖子如何管理转型公司 詹妮
2008-5-5		0/23332008-5-5 15:44:42
詹妮
精华帖子李东升的预警与TCL文化 admin
2008-4-28		0/22262008-4-28 23:25:38
admin
精华帖子论管理的核心问题 admin
2008-4-27		0/30212008-4-27 22:49:02
admin
精华帖子[转载]民营企业人力资源管理面临的问题与对策 admin
2008-4-17		0/22192008-4-17 22:41:28
admin
精华帖子十大HR经典管理理论~~ 商祺潘老师
2008-4-17		0/22782008-4-17 15:47:31
商祺潘老师
精华帖子成吉思汉的臭脾气 王允柱
2008-4-16		1/17862008-4-16 18:30:58
xuyanghuo1987
精华帖子[转帖]责任，杜绝见死不救的现象 商祺汪老师
2008-4-10		0/23252008-4-10 11:03:02
商祺汪老师
精华帖子[转帖]激励原则在人力资源管理中的运用 商祺汪老师
2008-4-10		0/28152008-4-10 10:53:09
商祺汪老师
精华帖子地产商集体反思卖方心态-应向超女活动取取经 admin
2008-4-5		0/26842008-4-5 16:22:30
admin
精华帖子彼得德鲁克（Peter F Drucker）著作全集 admin
2008-4-1		6/30352008-4-5 14:37:13
龙啸天
精华帖子 联想集团人力资源管理 商祺潘老师
2008-4-3		0/23642008-4-3 14:53:28
商祺潘老师
精华帖子[转载]做适应型企业 admin
2008-4-3		0/30042008-4-3 10:37:06
admin
精华帖子华为与中兴之比较 admin
2008-3-31		0/25242008-3-31 12:13:41
admin
精华帖子推荐一本我们老板的书<<让灵魂跟上脚步>> 王允柱
2008-3-25		3/19912008-3-28 15:00:55
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精华帖子[转载]教父这样炼成－－记联想柳传志 admin
2008-3-26		1/19322008-3-26 16:37:24
admin
精华帖子[转帖]张瑞敏 带领海尔迈向国际化的视角 admin
2008-3-26		0/23262008-3-26 16:19:16
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精华帖子[转帖]企业军事化管理的利与弊时刻准备着一死？ 商祺潘老师
2008-3-5		0/28252008-3-5 18:35:19
商祺潘老师
精华帖子[转载]深圳与华为的文化冬天 admin
2008-2-27		3/21342008-3-5 16:18:34
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精华帖子化工企业发展可借鉴华为“哑铃型”模式 admin
2008-3-4		0/32002008-3-4 16:45:39
admin
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