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人力资源战略
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人力资源管理现状调查分析报告
龙啸天
2008-11-9
0/3077
2008-11-9 21:09:57
龙啸天
金融风暴来了你的职业够安全吗?
詹妮
2008-11-7
0/2426
2008-11-7 14:13:28
詹妮
人事管理,老板要不要唱白脸?(转载)
詹妮
2008-11-7
0/2636
2008-11-7 14:04:37
詹妮
不用完美无缺的人,用有缺点的人才?
商祺汪老师
2008-11-7
0/2827
2008-11-7 9:36:19
商祺汪老师
不懂这6组数字就算管理失职
商祺汪老师
2008-11-6
0/3011
2008-11-6 16:24:07
商祺汪老师
中国历史最经典的七个人才案例
商祺汪老师
2008-11-6
0/2223
2008-11-6 16:16:57
商祺汪老师
金融海啸下的HR关键时刻-招聘资源整合(转载)
詹妮
2008-11-5
0/2464
2008-11-5 17:21:49
詹妮
"快"发展暗藏危险 公司成长的危机管理—危机管理篇
商祺汪老师
2008-11-5
0/2200
2008-11-5 11:17:37
商祺汪老师
人力战略,要用辩证思维
商祺潘老师
2008-11-4
0/2300
2008-11-4 21:53:38
商祺潘老师
HR高手论"后金融海啸时代的人力资源管理"
詹妮
2008-11-1
1/1736
2008-11-1 14:29:45
詹妮
"寒冬"来临 中小企业能否熬过"生死年"
詹妮
2008-11-1
1/2354
2008-11-1 13:57:28
詹妮
[转帖]索尼陷入前所未有寒冬:11月或再裁员工
商祺潘老师
2008-10-31
0/2439
2008-10-31 10:44:59
商祺潘老师
[推荐]经济萧条,企业呼救
陈冲
2008-10-30
2/2234
2008-10-30 20:47:09
学文
从动物世界演义出来的企业文化
詹妮
2008-10-30
0/2281
2008-10-30 18:53:05
詹妮
关于金融风暴]各公司的应对与人力资源策略变化
詹妮
2008-10-29
0/2259
2008-10-29 22:41:12
詹妮
未来企业需要什么样的HR?
詹妮
2008-10-29
0/2060
2008-10-29 22:20:40
詹妮
民营企业HR管理弊端及创新
商祺潘老师
2008-10-28
0/2476
2008-10-28 22:24:22
商祺潘老师
我们人事制度改革中的两大败笔
商祺潘老师
2008-10-28
0/2373
2008-10-28 22:20:27
商祺潘老师
沿海企业不景气 300万重庆民工现返乡潮
詹妮
2008-10-28
0/2034
2008-10-28 19:44:39
詹妮
经济低迷是发展人力资源的机会
詹妮
2008-10-28
0/2282
2008-10-28 19:39:07
詹妮
为结果而战的执行力
商祺潘老师
2008-10-27
0/2223
2008-10-27 23:22:52
商祺潘老师
东莞调查:不断倒闭的世界工厂
詹妮
2008-10-27
0/2467
2008-10-27 18:48:10
詹妮
[原创]全球金融危机与职业安全
楚天
2008-10-16
2/2439
2008-10-26 11:20:53
happy
华为企业文化
李兰艳
2008-8-8
5/2386
2008-8-21 9:17:47
李兰艳
全球化管理消融了国界 “日本战略之父”/
詹妮
2008-8-12
0/2501
2008-8-12 13:38:24
詹妮
孙悟空的成功给我们的启示
詹妮
2008-8-6
0/2261
2008-8-6 10:30:47
詹妮
[原创][转帖]领导之共性:不是谦卑,是真诚
詹妮
2008-7-14
0/2288
2008-7-14 17:18:31
詹妮
走出人力资源管理的误区——人力资源管理师参考资料
商祺汪老师
2008-7-9
0/2144
2008-7-9 22:29:19
商祺汪老师
华为优秀研发员工素质模型
龙啸天
2008-7-4
0/2885
2008-7-4 20:38:28
龙啸天
企业改革发展的两大支柱:文化和制度
admin
2008-6-29
0/2263
2008-6-29 20:27:48
admin
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