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人力资源战略
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"快"发展暗藏危险 公司成长的危机管理—危机管理篇
商祺汪老师
2008-11-5
0/2184
2008-11-5 11:17:37
商祺汪老师
人力战略,要用辩证思维
商祺潘老师
2008-11-4
0/2158
2008-11-4 21:53:38
商祺潘老师
[转帖]金融海啸激起人力资源震荡
龙啸天
2008-11-3
0/3017
2008-11-3 20:54:50
龙啸天
同是玩具企业 为何一家倒闭一家经营良好
詹妮
2008-11-3
0/2347
2008-11-3 17:31:35
詹妮
Ambition,穷人最缺少的是什么?一个100万法郎换来的答案。
学文
2008-11-2
0/3124
2008-11-2 10:49:42
学文
HR高手论"后金融海啸时代的人力资源管理"
詹妮
2008-11-1
1/1721
2008-11-1 14:29:45
詹妮
"寒冬"来临 中小企业能否熬过"生死年"
詹妮
2008-11-1
1/2203
2008-11-1 13:57:28
詹妮
救楼市还是救企业 深圳面临艰难抉择
詹妮
2008-11-1
0/2356
2008-11-1 13:52:24
詹妮
[转帖]索尼陷入前所未有寒冬:11月或再裁员工
商祺潘老师
2008-10-31
0/2233
2008-10-31 10:44:59
商祺潘老师
[推荐]经济萧条,企业呼救
陈冲
2008-10-30
2/2105
2008-10-30 20:47:09
学文
从动物世界演义出来的企业文化
詹妮
2008-10-30
0/2182
2008-10-30 18:53:05
詹妮
关于金融风暴]各公司的应对与人力资源策略变化
詹妮
2008-10-29
0/2136
2008-10-29 22:41:12
詹妮
未来企业需要什么样的HR?
詹妮
2008-10-29
0/2007
2008-10-29 22:20:40
詹妮
民营企业HR管理弊端及创新
商祺潘老师
2008-10-28
0/2249
2008-10-28 22:24:22
商祺潘老师
我们人事制度改革中的两大败笔
商祺潘老师
2008-10-28
0/2276
2008-10-28 22:20:27
商祺潘老师
沿海企业不景气 300万重庆民工现返乡潮
詹妮
2008-10-28
0/2029
2008-10-28 19:44:39
詹妮
经济低迷是发展人力资源的机会
詹妮
2008-10-28
0/1924
2008-10-28 19:39:07
詹妮
至少让人才为薪酬打拼
詹妮
2008-10-28
0/1962
2008-10-28 19:37:14
詹妮
鸡蛋三聚氰胺超标—谈企业危机管理
詹妮
2008-10-28
0/2506
2008-10-28 19:30:12
詹妮
新入职员工留人策略之思考
商祺潘老师
2008-10-27
0/2073
2008-10-27 23:31:28
商祺潘老师
为结果而战的执行力
商祺潘老师
2008-10-27
0/2013
2008-10-27 23:22:52
商祺潘老师
中国企业员工为什么懒
詹妮
2008-10-27
0/2282
2008-10-27 18:51:35
詹妮
东莞调查:不断倒闭的世界工厂
詹妮
2008-10-27
0/2267
2008-10-27 18:48:10
詹妮
[原创]全球金融危机与职业安全
楚天
2008-10-16
2/2355
2008-10-26 11:20:53
happy
企业社会责任——奥林巴斯
huahuacc
2008-10-17
0/2633
2008-10-17 10:27:19
huahuacc
HP大中华区总裁孙振耀退休感言
詹妮
2008-8-15
1/1883
2008-10-6 10:05:30
谢露
HR部门如何成为企业的战略合作伙伴
xystudy365
2008-8-29
3/2616
2008-9-10 14:39:09
xystudy365
企业文化与企业品牌、形象0
龙啸天
2008-9-5
0/3527
2008-9-5 17:15:08
龙啸天
[推荐]集团管控与董事会运作
disappearfaith
2008-9-5
0/2518
2008-9-5 12:57:56
disappearfaith
华为企业文化
李兰艳
2008-8-8
5/2249
2008-8-21 9:17:47
李兰艳
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